Guide · Ansökan
Personligt brev som faktiskt blir läst
Personligt brev är inte ett krav på de flesta sommarjobb — men när det är det, så är det avgörande. Här är hur du skriver ett kort, direkt brev som ger jobbet (om det finns att få).
Senast uppdaterad 10 juli 2026
Hur långt ska ett personligt brev vara?
Tre korta stycken på totalt 150–250 ord. Det räcker. Det första stycket säger vem du är och varför du söker. Det andra säger vad du tar med dig. Det tredje avslutar med en konkret bjudin: när kan du börja, hur når de dig.
Vad ska finnas i ett personligt brev?
Adressera brevet till en person om du kan hitta namnet. 'Hej Anders' slår 'Hej, till den det berör' varje gång. Står inget namn i annonsen — gå in på företagets hemsida och hitta butikschefen eller personalansvarig.
Stycke 1: vem du är (namn, ålder, skola), vilken tjänst du söker, och varför just dem. Ett specifikt skäl. Inte 'för att ni verkar trevliga' — utan 'för att jag handlar hos er varje vecka och har sett hur ni jobbar med kunder'.
Stycke 2: vad du tar med dig. Konkreta exempel. Har du varit klassrepresentant — säg det. Har du tränat fotbollsknattar varje söndag i två år — säg det. Den här delen säger 'jag är pålitlig och engagerad' utan att du behöver skriva det.
Stycke 3: när du kan börja, hur länge du kan vara kvar, och hur de når dig. Ett konkret datum är guld. 'Jag kan börja vecka 24 och jobba fram till 10 augusti. Du når mig på 070-123 45 67.'
Vad ska INTE finnas i ett personligt brev?
Inga upprepningar av CV:t. Brevet ska komplettera, inte upprepa. Har du redan skrivit att du går samhälls i Lund — repetera inte i brevet.
Inget 'jag är glad, social, kommunikativ och flexibel'. Alla skriver det. Det säger ingenting om dig. Ersätt med ett konkret exempel.
Inga sviktiga öppningar: 'Jag har alltid varit intresserad av...' eller 'Jag tar tillfället i akt att...' — direkt till saken. 'Hej Anders, jag söker tjänsten som sommarvikarie i er butik på Storgatan.'
Ingen text om hur otroligt mycket du vill ha jobbet eller hur det skulle förändra ditt liv. Det är pinsamt och rekryteraren skäms å dina vägnar.
Exempel — sommarjobb i butik
Hej Anders,
Jag söker tjänsten som sommarvikarie i ICA Maxi på Storgatan. Jag heter Erik, är 16 år och går natur på Katedralskolan här i Lund. Jag handlar hos er varje vecka och tycker att ni gör det enkelt för kunder, även när det är fullt.
Jag har inte jobbat i butik tidigare, men jag har varit kassör i klassföreningen två år och håller ordning på pengarna i fotbollsklubben jag tränar i. Jag är van vid kvällar och helger.
Jag kan börja vecka 24 och jobba fram till 12 augusti. Du når mig på 070-123 45 67 eller erik@exempel.se.
Vänliga hälsningar,
Erik Andersson
Skicka brevet i mailet, inte som bilaga
Skriv brevet direkt i mailet. CV:t skickar du som PDF i bilaga. Då slipper rekryteraren öppna en till fil för att läsa något kort.
Använd en tydlig ämnesrad: 'Ansökan sommarvikarie — Erik Andersson, 16 år'. Det är respektfullt mot rekryteraren och visar att du tänker.
Vanliga frågor
Måste jag skriva personligt brev om annonsen inte ber om det?
Nej, men det skadar inte att lägga ett kort 'följebrev' i mailet med CV:t. Tre meningar räcker. Det visar att du är seriös.
Kan jag använda samma brev till flera arbetsgivare?
Nej. Det syns alltid när någon mass-skickar samma brev. Ändra åtminstone öppning, det specifika skälet, och anpassa exemplen efter branschen.
Är det okej att be någon vuxen läsa innan jag skickar?
Absolut. Be en lärare, förälder eller vuxen vän kolla stavning och flyt. Men låt det vara din röst — inte deras.
Läs vidare
Håll koll på sommarjobbssäsongen
Få de viktigaste datumen och tipsen inför sommarjobbssäsongen — max ett mejl i månaden.
Du kan avsluta när som helst. Integritetspolicy.